區總工會黨組高度重視巡察整改工作，突出政治導向、問題導向、目標導向，明確責任、扎實整改，確保整改實效。針對巡察指出推進新形勢下工會工作高質量發展方面存在的問題，堅持以職工需求為導向，更好發揮黨建帶工建作用，豐富工會工作內容、創新工作形式，促進工會工作再開新局，助力全區經濟社會高質量發展。
聚焦新發展階段新要求，構建多維度職工服務陣地。一是依托互聯網不斷延伸服務觸角，打造線上“一站式”服務陣地。運行掌上工會，以“互聯”帶“互動”，精心打造“渝中工會e家人”微信公眾號，開設“家·風采”“家·維權”“家·服務”三個板塊，學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀等，定期發布動態信息，線上辦理法人資格證、新建工會、法律服務等，“微書屋”免費提供40000余種圖書。二是依托規范化陣地建設拓寬覆蓋面，打造線下“多元化”服務陣地。依托社區工會聯合會成立13個新就業形態勞動者工會，實現全區新就業形態勞動者入會全覆蓋。創新“黨建帶工建”，聯合各部門在時代天街黨群服務中心成立全市首個新就業群體黨建聯盟。三是夯實服務站點。建成15個工會戶外勞動者服務站點，因地制宜開展“炎夏贈涼飲、站點護平安”等活動，真正把工會戶外勞動者服務站點的服務搞起來。四是升級服務中心。在七星崗、解放碑、兩路口、化龍橋4個地區把職工服務陣地“搬”進樓宇，形成“職工服務中心主陣地+服務站點合作單位分會場”多點格局，更好為職工提供法律援助、心理疏導、勞動保護等各項服務。
聚焦新時代職工新需求，打造全方位職工服務體系。一是滿足職工成長發展的需求，推出“訂單式”培訓課程。舉辦渝中區樓宇職工學歷提升培訓班，幫助職工達到本科或本科以上學歷水平，照亮職工“賦能成長”之路。開辦渝中職工幸福學堂，豐富職工業余生活，提升綜合素質。二是滿足職工對美好生活的追求，提供“精準化”心理服務。依托微信公眾號平臺，開設“幸福學堂”云上課堂，探索開展覆蓋廣、開放式的線上職工心理輔導服務工作；提高心理團輔活動精準度，針對不同人群開展心理輔導，惠及職工320人次。三是滿足職工維護權益的要求，加強“全鏈條”維權服務。創建直調、仲調、訴調、訪調、援調“五個機制”，形成具有渝中特色的源頭化解工作格局。在勞動爭議調解中貫穿普法宣傳、法律咨詢、糾紛調解、法律援助等“全鏈條”式法律服務，切實為勞動者解難事、辦實事。今年以來，累計調解成功案件556件，調解協議金額460萬元，調處新就業形態勞動者糾紛66人，農民工討薪等5人以上團體維權案件12起，贏得廣大職工的普遍信賴。